На этом шаге ты создаёшь свою персональную ссылку на лид-магнит для сетевика. Это инструмент, который ты отправляешь самому сетевику, чтобы заинтересовать его и показать предложение. По этой ссылке блогер знакомится с моделью и принимает решение — работать с тобой или нет. Поэтому важно, чтобы ссылка была именно твоя, с твоим ID.

ВАЖНО! КЛИКНИ СЮДА, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОЮ ССЫЛКУ ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ СЕТЕВИКА

Ваша аудитория — это не «все подряд».

Лучше всего заходят:
— сетевики, которые уже в индустрии
— люди, у которых нет результата
— те, кто устал от рекрутинга
— те, кто ищет систему

Где их искать:
— Telegram-чаты сетевиков
— Instagram / TikTok (по нише MLM)
— комментарии под видео про заработок
— обучающие группы и каналы
Важно: ищите не «людей», а людей с проблемой.

Работай со своим электронным активом! Во вкладке лидеры (сетевики) записывай всех людей и отмечай каждый этап.

Сетевик — это человек с опытом и сильным чувством собственного достоинства.

Он уже получал много предложений и быстро распознаёт манипуляции, давление и скрытые намерения. Любые «обходные» заходы вызывают у него защиту и часто приводят к игнору или пометке как спам. Поэтому с сетевиками работает только прямой, честный и уважительный подход.

В письме мы пишем без манипуляций и сразу обозначаем позицию: мы тоже в сетевом и не предлагаем переходить в другую компанию. Это снимает основное напряжение. Далее честно объясняем, зачем пишем — наша цель получить мнение человека из индустрии. Это и есть наша выгода, и её важно проговорить прямо и спокойно, без оправданий.

Затем кратко раскрываем суть: есть модель, которая помогает удерживать партнёров, выстраивать системный рост команды и масштабироваться за счёт инструментов, включая работу с блогерами и их аудиторией. Обязательно подчёркиваем, что эту модель сетевик может внедрить внутри своей компании.

Важно не отправлять ссылку сразу. В письме мы сначала спрашиваем разрешение посмотреть материал — это снижает риск спама и переводит диалог в уважительный формат. Также мы пишем коротко, без давления и без попытки «продать». Наша задача — обозначить ценность и дать человеку выбор.

Основа такого подхода — честность, ясность и уважение. Это позволяет избежать негатива, повысить ответы и выстроить нормальный диалог.

Если сетевик согласился получить ссылку — это значит, что первый барьер снят и у него есть интерес. На этом этапе важно не «продавать», а аккуратно направить его внимание и сохранить позицию уважительного диалога.

В сообщении ты не просто отправляешь свою рефреальную ссылку, а даешь короткое пояснение, что именно он увидит и на что стоит обратить внимание. Это помогает человеку смотреть материал осознанно, а не «по диагонали». Мы обозначаем ключевые смыслы: система удержания партнёров, логика роста команды и использование инструментов, включая работу с блогерами.

Важно напомнить, что нам ценно его мнение как человека из индустрии. Это сохраняет выбранную ранее позицию и усиливает вовлечённость. Человек смотрит не как «потенциальный кандидат», а как эксперт, чьё мнение важно.

Сообщение будет коротким и спокойным, без давления и без попытки что-то доказать. Мы не перегружаем деталями и не дублируем содержание видео — задача лишь направить внимание.

После отправки важно мягко подвести к обратной связи. Мы не требуем ответа, а аккуратно просим поделиться мнением после просмотра. Это создаёт естественный повод для продолжения диалога. Поэтому важно сопровождать сетевика.

На этом этапе ключевая задача — не потерять контакт и не включить у человека защиту. Поэтому сохраняем ту же логику: уважение, простота и отсутствие давления.

Если ты отправил после согласия сетевика ссылку на предложение, то это считается «зачетом» для процесса выполнения квеста. То есть считать нужно именно количество отправленных продающих лид-магнитов с двумя видео.

Если сетевик отказывается от ссылки, важно сохранять спокойный, уважительный тон и не пытаться его переубеждать.

В этом случае в письме мы пишем короткое сообщение с благодарностью за уделённое время и корректно завершаем диалог, без давления и дополнительных попыток продажи. Основная задача — оставить позитивное впечатление и не разрушить контакт.

ОТКАЗ=ТВОЕ ТОПЛИВО

После этого обязательно фиксируем отказ в квестах ПРОАКТИВА «Отказы». Это важный элемент системы: каждый отказ рассматривается не как потеря, а как топливо для роста.

Отказы помогают накапливать опыт, улучшать подход и усиливать конверсию в будущем. В рамках принципа «Батута» мы понимаем, что очередной отказ — это источник для роста! И когда у тебя появятся результаты, начнёт расти команда, ты сможешь написать этому сетевику снова, спокойно напомнив о прошлом диалоге и поблагодарив за отказ, потому что именно он стал частью пути к твоему результату. Это формирует правильное мышление: отказ — это не конец, а элемент системы роста и движения вперёд.

Если сетевик заполняет анкету, это означает, что он уже прошёл ключевой этап вовлечения и проявил реальный интерес к системе.

После заполнения анкеты заявка автоматически попадает в обработку, и мы видим, от кого пришёл сетевик — по твоей реферальной ссылке. Это фиксирует твоё участие в процессе и закрепляет партнёрство за тобой.

Далее мы связываемся с сетевиком и проводим с ним созвон. На встрече я лично подробно объясняю модель сотрудничества, раскрываю смыслы проекта и показываю, как работает система удержания партнёров и масштабирования команды через инструменты и привлечения аудитории. Задача созвона — помочь человеку принять осознанное решение о подключении.

После этого сетевик получает твою реферальную ссылку для регистрации и входит в систему уже под тебя. Мы обязательно сообщаем тебе о его согласии и подключении.

С этого момента у тебя появляется партнёр, который может привлекать людей через нашу воронку и систему. Но важно понимать: дальнейшая работа с сетевиком и его аудиторией — это уже твоя зона ответственности.

Также важно поддерживать контакт с сетевиком: уточнять, посмотрел ли он материалы, есть ли вопросы и насколько он разобрался в системе. Это помогает повысить вовлечённость и качество подключения.
Все этапы обязательно фиксируются в электронном активе во вкладке «Сетевики», чтобы ты видел полную картину движения каждого партнёра и мог управлять процессом.

🔥 ВАРИАНТ 1 (сбалансированный, самый универсальный)

Здравствуйте (ИМЯ СЕТЕВИКА).
Вы в сетевом — я тоже. Так что мы коллеги))
Сразу скажу честно: не зову Вас в другую компанию.
Сейчас собираю мнение от сетевиков по одной модели — в этом моя основная цель.
Мы выстроили систему, которая позволяет удерживать партнёров и масштабировать рост команды, в том числе за счёт работы с блогерами (с аудиторией) и готовых инструментов.
Эту модель можете и вы внедрить внутри вашей компании.
Если Вам интересно, могу скинуть короткое видео с разбором. Уверен, вам будет интересно узнать, как мы удерживаем партнеров команде и масштабируем рост.
И буду благодарен (на) за Ваше мнение как человека из нашей индустрии.

🔥 ВАРИАНТ 2 (чуть короче и мягче)

Здравствуйте (ИМЯ СЕТЕВИКА).
Я тоже в сетевом.
Сразу обозначу: не предлагаю переходить в другую компанию. Это неразумно.
Сейчас показываю коллегам одну модель и собираю экспертное мнение.
Она про удержание команды и масштабирование через систему (в том числе через блогеров и готовые инструменты).
Вы можете применить эту модель у себя в компании.
Если интересно, отправлю короткое видео.
Буду благодарен (на), если потом поделитесь своим мнением.

🔥 ВАРИАНТ 3 (сильнее через результат)

Здравствуйте (ИМЯ СЕТЕВИКА).
Вы в сетевом — я тоже. Скажу прямо: не зову Вас никуда переходить.
Мне сейчас важно собрать мнение от людей из индустрии по одной модели.
Мы выстроили систему, которая позволяет удерживать до 60−70% партнёров и выстраивать стабильный рост команды за счёт инструментов и работы с аудиторией. То есть мы научились подключать в команду блогеров с аудиторией. Происходит кратный рост структуры.
Вы можете применить эту модель у себя в компании.
Если интересно, могу скинуть короткое видео.
Буду рад (а) Вашему взгляду со стороны. Ценно ваше мнение.

🔥 ВАРИАНТ 4 (самый короткий и «анти-спам»)

Здравствуйте (ИМЯ СЕТЕВИКА).
Я тоже из сетевого.
Не зову в другую компанию — хочу просто показать модель и получить ваше экспертное мнение.
Она помогает удерживать команду и масштабировать рост через систему и инструменты (в том числе работу с блогерами с их аудиторией).
Вы можете применить эту модель у себя в команде.
Если интересно, скину короткое видео.

🔥 ВАРИАНТ 5 (с акцентом на честность)

Здравствуйте (ИМЯ СЕТЕВИКА).
Вы в сетевом — поэтому решил (а) написать Вам напрямую.
Сразу честно: не зову Вас в свою компанию. Это неразумно.
Моя задача — показать модель и получить обратную связь от человека из индустрии.
Суть: система, которая помогает удерживать партнёров и масштабировать команду через инструменты и привлечение аудитории.
Вы можете применить эту модель у себя в команде.
Если будет интересно, отправлю короткое видео.
И буду благодарен (на) за Ваше мнение.

🔹 Вариант 1 (базовый, самый универсальный)

Супер, тогда отправляю 👇
[ТВОЯ РЕФЕРАЛЬНАЯ ССЫЛКА]
Там коротко разобрана сама модель:
как удерживать партнёров и выстраивать рост команды через систему.
Посмотрите в удобное время.
И потом, если не сложно, напишите, пожалуйста, как Вам это — интересно Ваше мнение.

🔹 Вариант 2 (чуть сильнее направляет внимание)

Отлично, отправляю 👇
[ТВОЯ РЕФЕРАЛЬНАЯ ССЫЛКА]
Обратите внимание на 2 момента:
— как выстроена система удержания
— за счёт чего идёт рост команды
Интересно, как Вы это увидите со стороны своей команды.
Буду ждать Ваше мнение.

🔹 Вариант 3 (самый «вовлекающий»)

Договорились, вот ссылка 👇
[ТВОЯ РЕФЕРАЛЬНАЯ ССЫЛКА]
Там короткое видео, где показана сама модель.
Интересно, откликнется ли Вам именно формат системы, а не просто рекрутинг.
Напишите потом, пожалуйста, что думаете. Важно ваше мнение.

🔹 Вариант 1 (самый базовый и спокойный)

Понял Вас, спасибо за ответ 🙌
Не буду отвлекать.
Желаю Вам роста и сильной команды в Вашем проекте 👍

🔹 Вариант 2 (чуть теплее, с уважением)

Спасибо, понял Вас 🙌
Благодарю за уделённое время.
Желаю Вам развития и стабильного роста команды в Вашем направлении 👍

🔹 Вариант 3 (самый «чистый» и деловой)

Принял, спасибо за ответ 👍
Не буду больше отвлекать.
Успехов Вам и роста команды 🙌